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没有书面合同的劳动关系如何确认
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法律
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没有书面合同的劳动关系如何确认
没有书面合同的劳动关系可以通过以下凭证来确认:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
证件
;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“
登记
表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证
责任
。
Tags:
劳动纠纷
劳动
合同
书面
劳动关系
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