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旷工期间怎么计算工资
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法律
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旷工期间怎么计算工资
旷工的时间不应扣发工资,如给用人单位造成了损失,就需要承担赔偿
责任
,最多只能扣除当月工资的20%。
法律
依据:
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
约定
要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资
标准,则按最低工资标准支付。
Tags:
工资
旷工
劳动纠纷
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