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企业如何终止非全日制用工
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法律
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企业如何终止
非全日制
用工
非全日制用工企业可以直接口头或书面通知劳动者终止用工,没有通知时间和期限要求,也没有法定条件限制。
非全日制用工双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
Tags:
劳动关系
企业
非全日制
终止
劳动纠纷
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