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拒绝调岗辞退赔偿金
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法律
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辞退
赔偿金
如何计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如用人单位
违法
解除劳动合同,应支付赔偿金,标准为补偿金的二倍。
Tags:
辞退
调岗
赔偿金
劳动纠纷
劳动关系
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