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入职就要签劳动合同
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入职
就要签订劳动合同吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时
约定
试用期。
若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
工资
。
Tags:
入职
劳动纠纷
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