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申请暂时停止劳动合同
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法律
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没有劳动合同可以申请工伤吗
可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的
证据
,无法申请工伤认定,可以先申请
劳动仲裁
确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动
仲裁
确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 《
工伤保险
条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之
日起
三十日内,向
劳动保障
部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
Tags:
劳动纠纷
劳动合同
停止
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