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没有劳动合同脚筋断了一根怎么办
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法律
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没有劳动合同脚筋断了一根怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
,最多支付11个月的工资,建议携带相关材料申请工伤认定,认定后依法享受
工伤保险
待遇,若公司没有缴纳工伤保险,可以向公司主张赔偿。如果老板不管向劳动局
投诉
或申请
劳动仲裁
。
Tags:
劳动纠纷
劳动合同
脚筋断
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