1、主动辞职对公司来说风险最小,只需要支付员工的正常工资以及加班费等正常上班期间的那些费用,其他额外的赔偿支出几乎没有了。
2、被辞退的话分两种情况
⑴劳动合同到期,公司不再续签
这种情况下,公司要给予员工经济补偿金。
这里的补偿金算法是:月工资收入乘补偿年限
⑵劳动合同未到期,公司违法开除员工。
这里公司需要支付的就是赔偿金,赔偿金是经济补偿金的2倍。