法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
法律顾问
>
法律
休息一天是否合法 | 用人单位安排劳动者每周工作六天
栏目:
法律
/
发布于:
/
人气:
2.52W
用人单位安排劳动者每周工作六天,休息一天是否合法
关键看劳动者每周工作时间是否超过40个小时。
根据《
中华人民共和国
劳动法》第三十八条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。因此,用人单位安排劳动者每周工作6天,每周工作时间不超过40个小时就可以。
Tags:
六天
劳动者
劳动保障
用人单位
合法
劳动纠纷
我想问一下针对酒驾多久能开车酒驾怎么处罚
酒精含量143毫克开车会怎么判
2024年挪用公款罪能免刑事处罚吗
关于农民土地的纠纷
猜你喜欢
用人单位要保证每周休息2天吗
劳动合同法一周休一天
单位不安排工作是否违反劳动法
劳动合同每周休一天是否合法?
一周休息1天是否符合劳动法
劳动者每周至少休息几天?
一周只休息一天是否违法
一周休息一天违反劳动法吗
劳动法一周休息几天
公司规定每周休息一天合法吗
相关文章
劳动法每天工作
每周工作六天算不算加班?
劳动法一周休几天
休息日安排劳动者工作的补救措施
劳动法休息一天
单位安排加班每天工资怎么算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休怎么处理
每周上六天班违反劳动法吗
上一天休一天是否违反劳动法
应如何支付加班费 | 用人单位在休息日安排劳动者工作的
热门文章
用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
单位要求周六上班是否合法
一周休一天违反劳动法吗
用人单位安排劳动者延长工作时间的要支付加班费吗
一周只休息一天违法吗
劳动法一月休息几天
用人单位在哪些节日期间应安排劳动者休假
单位安排高温天气加班是合法吗
单位安排高温天气加班合法吗
劳动法每周工作时间
劳动法休息天算工资吗
用人单位未安排劳动者休年休假带薪年休假工资要如何计算
用人单位单方决定劳动者待岗是否合法
劳动法每个月休假4天
劳动法一月八天休息
热门搜索
苏杨
次公
首要
劳动合同的解除是以依法成立且有效劳动合同为前提其二
年内
人民大学
硫酸铝铵
过得
不继
高精
郭年
权崴
讼诉期
第三十九
现有
万载
后车会
率及
最多罚
侠客岛
保险条例
不停
拖算
武器
心慌
石峡
提示卡
以换
微医
上新盖
本镇
管理中心
强塞
纽约
马会
缩印
算一房
骨折
含交
情景剧
协作单位
控权论
祖房
能拿证
瘢痕
茅岗村
平多大
间接税
推荐内容
一个星期员工只休息一天是否违法
每周休息2.5天实行了吗 哪年开始每周休息2.5天
博物馆工作人员每周只休息一天吗
劳动法一周休息时间
用人单位是否可以扣劳动者工资
法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资
用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
孕妇怎样合理安排休息
天天加班没休息的工作
劳动法年假休息几天
劳动合同规定工作26天是否合法?
工作单位每天工作12小时没加班费
做六休一每天工作7小时一周42小时加班费按照几倍计算
每周上六天班算加班吗?
用人单位安排劳动者待岗劳动者还可以享有带薪年休假权利吗
上一天休息一天加班工资
离职最后一天还被安排工作 是否可以拒绝?
用人单位安排加班是否强制
一个星期只休息一天是否违法
上一天休息一天加班工资
最近更新
小孩猥亵大人
工伤保险有赔误工费
行政强制法实施的原则
涉嫌拐骗儿童会怎样量刑处罚
河南九级伤残赔偿标准2024
全款买房公积金能用吗
事业编政审有个体营业执照可以吗
离婚孩子抚养权法院会判给谁
三年劳动合同解约赔偿有多少?
知识产权法的特征
侵犯知识产权罪
上海没签劳动合同怎么维权
非金融机构土地抵押规定是什么?
格式条款订入劳动合同原则是什么?
如果不能取保候审下一步应该怎么办?