续签合同承诺书

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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续签合同承诺书的具体的格式是怎样的？你们能可以提供吗？

根据劳动合同法的相关规定，劳动合同期满后如果公司一方不同意按照原劳动合同标准继续续约的，需要给劳动者经济补偿的，楼主有以下几种方案可选:
1.你可以要求公司续约但不签所谓的承诺书。
2.如果公司有书面邮件，文件等要求你签署承诺书，或者你有其他证据证明公司对你提出要求否则就不续约，你可以申请劳动仲裁，要求公司按原标准续约并支付你经济补偿。
3.你不签承诺书，公司也不给你续约，如果公司下月开始拖欠你工资，社保，公积金等，你可以收集相应的证据，工资发放银行流水，社保缴纳明细，公积金缴纳明细等申请劳动仲裁，也可以要求经济补偿。
4.如果你不签承诺书，公司也不给你续约，续签合同承诺书 工资社保公积金都正常，那也没用，一个月后再不续约就视为已经签署无固定期限劳动合同啦，你还可以主张双倍工资。