2020年五险要交多少钱

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

精选律师 · 讲解实例

2018年五险要交多少钱

五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住屋公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。
2、失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。
3。医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3%(大额统筹)。
⒋工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；
⒌生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费。