强迫性加班不然扣工资

强迫性加班不然扣工资

2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。

3、《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

言下之意，单位没有得到员工同意，不能强行要求员工加班，即员工不同意，可以不加班。