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劳动法规定孕妇几个月不上夜班
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法律
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试用期
最长
不超过几个月
根据《劳动法》第二十一条劳动合同可以
约定
试用期。试用期最长不得超过六个月。
Tags:
夜班
孕妇
劳动法
劳动工伤法规
工伤赔偿
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