产假及哺乳假期间补贴

产假及产假期间的保险问题

公司通知所说的内容是不合法的，于法无据。你没有必要在产前辞职，因为公司只是口头通知，没有实施，自己辞职没有任何补偿。建议你注意保存相关证据，以备之需。产后也不要急于辞职，看公司具体行为再定。如公司违法在先，你向劳动仲裁委申请仲裁主张合法权益时，还可要求支付经济补偿（解除劳动合同），依法维权。