员工被认定工伤后公司要解除劳动合同怎么办

员工被认定工伤后公司要解除劳动合同怎么办

1、有工伤公司解除劳动合同属于非法解除劳动合同的行为。
2、用人单位非法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。