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工伤后解除劳动合同怎么办
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法律
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工伤后解除劳动合同怎么办
1、
停工
留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。
3、如果停工留薪期内原劳动
合同期
满,劳动合同期限顺延至停工留薪期满。
4、工伤职工经劳动能力鉴定
委员会
确认丧失或者部分丧失劳动能力的,按照《
工伤保险
条例》等有关规定处理。
Tags:
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