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未签合同应支付双倍工资吗
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法律
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未签合同应支付双倍
工资
吗
1.未签劳动合同的双倍工资。
2.
法律
上规定,劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须
订立
劳动合同,未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资。如果劳动者工作满一年以上,则视为和单位签订无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
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双倍
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