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公司与刚生育员工解除劳动合同合法吗
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法律
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公司与刚生育员工解除劳动合同合法吗
1、如果企业内部的规章
制度
,如《员工奖罚制度》中明确规定,
违反
计划生育
属于严重违纪,那么劳动者违反计划生育规定超生,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条的规定,解除劳动合同;
2、用人单位的规章制度,必须是经过民主程序,且告知劳动者后,才能生效。
Tags:
员工
劳动纠纷
合法
劳动合同
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