公司与员工解除劳动合同的赔偿协议

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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公司与员工解除劳动合同怎么赔偿？

你好：员工单方主动提出与用人单位解除劳动合同的，除了法律规定的情况外，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的，比如给员工放假、待岗，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。还有用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的等等，其他情况用人单位是不需支付补偿或者赔偿的。