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劳动纠纷可以找劳动局吗
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讲解实例
劳动局劳动纠纷
法理上讲,劳动局劳动纠纷劳动局处理劳动纠纷属于民事调解行为,不具有
强制执行
力,分歧,调解员(这里的劳动局)具体
协商
决定,只让让当事人双方都能接受。只有仲裁和法院有效判决才有强制执行力。具体是怎么调解是根据当事人的意见,化纷止争即可。调解的好处在于成本低,不伤和气。但也存在没有强制执行力这个问题,所以需要当事人真心实意的调解才会有效
Tags:
纠纷
劳动
劳动局
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