五险一金断了用不用补

用不用赔违约金？

你好！ 如果是与单位签订的劳动合同，可以申请辞职。用人单位与劳动者签订劳动合同时，仅在两种情况下可以约定违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。