昆山市花桥镇劳动和社会保障所

在具体的证据审核认定上，可以参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发??12号)第二条所规定的凭证进行判断，即

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

劳动者和用人单位一定要搞清楚，在证明劳动关系的这件事情上，一般都是谁提出申请谁负责提供证据的。发生劳动关系纠纷以后，一般都是有员工提出劳动关系认定的。所以结合您提出来的在我国非劳动关系包括哪些材料的这一问题，这肯定是针对用人单位来说的，用人单位不需要提交任何材料。