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劳动合同到期未续签继续上班赔偿
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法律
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如果员工劳动合同到期未续签继续上班赔偿会有吗
合同到期一个月内不续签，第二个月起可以要求没
签合同
的双倍
工资
，超过一年可以要求签无固定期合同《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
Tags：
劳动合同
劳动纠纷
到期
上班
赔偿
续签
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