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工伤请假扣工资吗
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法律
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请假扣工资合法吗?
依据你的劳动合同确定你的公休日是几天,每月
约定
为4天公休,则不存在加班时间;每月约定为8天公休,则存在4天加班时间,可以要求单位支付200%的加班费。你请事假,应该按照你的合同约定和公司规章制定确定处理,没有约定的情况下,单位属于
违法
扣工资,属于
违法行为
。
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工资福利
工资
工伤
劳动纠纷
请假
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