不与劳动者签合同是否能向企业索赔

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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企业不与劳动者签劳动合同

     你好，若没有签订劳动合同，则可以向单位主张双倍工资（11个月的双倍工资），并要求劳动补偿金和劳动赔偿金，建议将你在公司工作时的记录还有资料提交给律师，以便更好地为你维权。
   建议先通过律师发律师函与单位协商解决，协商不成，则仲裁维权。
若有需要，可来电详询13708495707.