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雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任
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法律
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雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任
1、如果是个人之间形成的劳务关系的话,雇员在工作期间导致自己受伤,雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费,护理费,误工费。住院伙食补助费,交通费,构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费以及后续治疗费等。
2、
法律
依据:《人身
损害赔偿
司法
解释全文》 第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
Tags:
承担责任
劳动关系
脑出血
突发
雇主
雇佣
劳动纠纷
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