劳动者如何避免跳槽雷区

劳动者该如何？

季炜斌、张忠山二位律师你们好： 非常感谢你们的解答。我已将你们的意思完完全全地转告给该劳动者，并转达他的谢意！ 但还有些不能理解：1、企业在劳动仲裁过程中没有提供你的处罚决定,在法院审理过程中提交,是明显违返法定程序的行为,法院不应接受，但法院却已经受理了不是？2、企业的罚款是没有法律依据的，对该罚款也应通过劳动仲裁程序解决，法院的调解不合法，但法院也受理并开始提出调解了不是？ 请问：你们所提出的违反法定程序和法院调解不合法，按照目前我国的法律规定，法院违反了哪条规定？能否明确指出？ 记住一条，该企业很可能也是通过给法官送礼的途径，达到其目的。法官也是没办法？