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女职工怀孕能否辞退?
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法律
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女职工怀孕能否辞退?
1、般情况下,不得辞退女职工,但是存在严重过错仍可以辞退。
2、根据《
中华人民共和国
劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位有
单方
解除劳动合同的权利。女职工虽然怀孕了,但不能忽视劳动纪律,为所欲为。
Tags:
女职工
怀孕
劳动纠纷
劳动保障
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