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员工应该怎样与单位签订劳动合同
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法律
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与员工签订劳动合同问题?
不按照实际
工资
签订,一旦公司拖欠工资,你必须有
证据
能够证明你的实际工资是多少,如果没有证据,单位赖账,你也没办法。劳动合同不放在你手里一旦发生劳动争议,你必须有证据证明存在劳动关系,否则无法申请
劳动仲裁
。
Tags:
单位
员工
劳动纠纷
签订
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