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签了劳务合同去考研
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法律
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劳务合同,是劳务合同签了一年
要具体问题具体分析。若劳动者严重
违反
用工单位工作纪律,违反劳动合同所规定的义务,用工单位可依法解除劳动合同,并不给予劳动者任何补偿;若劳动者遵章守纪,用工单位因经营不善等原因需要裁员,可与劳动者
协商
解除劳动合同,并给予劳动者工作一年(不满半年逄半年,超出半年算一年)一个月劳动者的平均
工资
。
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