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劳动关系一个月之后
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法律
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解除劳动关系通知书是否需要提前一个月?
您好,如果是正常情况下,劳动者提出解除劳动合同,应提前30日通知。如果是因为劳动者以用人单位侵害合法
权益
为由提出解除劳动合同,无需提前30日通知,在起草通知时,应写明由于用人单位
违法
的事实,如拖欠加班
工资
或未参保等内容,并提出要求用人单位支付经济补偿金等要求即行,不一定写明具体金额。
Tags:
劳动纠纷
劳动关系
劳动
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