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工伤认定部门不通过
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法律
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工伤认定
不通过
工资
怎么算
工伤认定不通过,用人单位根据认定结果不会发放全额工资,如果员工受伤没有付出劳动,那么应该按照
病假
给员工支付工资,最低不得低于
最低工资
水平的80%。 《企业职工患病或非因工负伤医#疗期规定》规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作
年限
和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
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