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公司解散员工能赔多少
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公司解散员工能赔多少
公司解散时,其员工与公司之间的劳动关系依然存在,公司解散行为必然导致劳动关系的提前
终结
。因此须给予员工一定的赔偿,也即经济补偿金,应当从
入职
工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月。
Tags:
劳动关系
劳动纠纷
员工
解散
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