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长期旷工辞退办法
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旷工
辞退
工资
需要怎么计算呢？办法什么？
如果你提前30日通知用人单位，同时仍然在这30日继续上班，那么工资结算至劳动合同解除前一日（就是这30日的工资仍然发放）；如果你提出辞职申请后直接不来上班，那么因为这30日未上班，那么按照缺勤处理，这30日的工资用人单位可以
不发
放。这就为大家解答了旷工辞退工资这个问题，
Tags：
旷工
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劳动关系
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