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劳动法证据的收集
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劳动纠纷
证据
如何收集
(1)“谁主张,谁举证”书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。 (2)举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无
正当
理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容
不利
于证据持有人,可以推定该主张成立。 (3)申请调查取证案件第三方持有的书证,可通过律师进行调查取证; 若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的,又或当事人、代理人收集该文书确有困难的,则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请,要求仲裁机构或人民法院进行收集。
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