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合同到期后单位不续签有双倍补偿吗
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合同到期后单位不续签有双倍补偿吗
1、单位与劳动者签订的劳动合同到期后,依据《劳动合同法》第四十六条,除去单位提高
劳动报酬
等条件或劳动者拒绝续
签合同
的,均需以劳动者在单位工作的年限为基础支付经济补偿金
2、具体标准如下:劳动者工作未满六个月的支付半个月
工资
;劳动者工作已满六个月未满一年的按一年计算,即支付一个月的工资作为经济补偿金;劳动者工作一年以上的,工作几年就支付几个月的工资作为经济补偿金。而双倍补偿一般是指单位应当与劳动者签订劳动合同却未签订,应当支付双倍工资作为惩罚。
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