公司调岗员工不同意该怎么处理

公司调岗员工不同意该怎么处理

１、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。
２、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。
３、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。
４、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。
５、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。
６、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。