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企业应该怎么订立劳动合同
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企业不与职工
订立
劳动合同怎么办
存在事实劳动关系,超过一个月可以视为已签一年固定期合同,超过一年可以视为已签无固定期合同,建议你平时注意收集在公司工作的
证据
,以便将来维权。也可以通过劳动部门申请解决,要求支付从
入职
第二个月开始的双倍,最多11个月。
Tags:
劳动纠纷
订立
劳动合同
企业
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