但对于加班工资,没有任何一部法律设定两年的保护时效。
只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下,超过两年部分的加班工资才一般不予保护。
劳动者追索两年前的加班工资,原则上由劳动者负举证责任,如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的,对超过两年部分的加班工资一般不予保护。