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企业没有签订劳动合同怎么办?
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法律
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企业员工没有签订劳动合同怎么办理
企业员工没有签订劳动合同怎么办理的规定是 1、书面通知员工签订劳动合同,否则可以解除与员工的劳动关系并结清他的实际
工资
,不须支付任何的经纪补偿。 2、如果公司不想辞退员工,那么公司也需要书面通知员工签订劳动合同,并书面告知其不签订书面劳动合同由此导致的一切
不利
法律
后果均由其自愿承担。 3、注意收据公司已经通知员工签订合同的相关证据,比如摄像、录音、人证、快递单、公告等
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企业
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