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劳动法乱罚款

栏目: 法律 / 发布于: / 人气:2.18W
劳动法乱罚款
商场胡乱罚款犯法吗

不犯法,但是这么做是违法的可以去投诉,商场没有处罚权,可以拒绝交纳。


1、你可以要求店主为你出具委托授权书,你就有权处理相关事务;


2、商场没有罚款的权力,如果合同里面有约定不能关门的条款,商场可以要求你支付违约金;


3、商场乱罚款你可以向工商、物价部门反映,也可以向法院起诉他们。


罚款


罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。它不需要经人民法院判决,只要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。


具体规定


第一条 为防止和减少生产安全事故,严格追究生产安全事故发生单位及其有关责任人员的法律责任,正确适用事故罚款的行政处罚,依照《生产安全事故报告和调查处理条例》(以下简称《条例》)的规定,制定本规定。


第二条 安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构对生产安全事故发生单位(以下简称事故发生单位)及其主要负责人、直接负责的主管人员和其他责任人员等有关责任人员实施罚款的行政处罚,适用本规定。


法律、行政法规对行政处罚的种类、幅度和决定机关另有规定的,依照其规定。


第三条 本规定所称事故发生单位是指对事故发生负有责任的生产经营单位。


本规定所称主要负责人是指有限责任公司、股份有限公司的董事长或者总经理或者个人经营的投资人,其他生产经营单位的厂长、经理、局长、矿长(含实际控制人、投资人)等人员。


第四条 本规定所称事故发生单位主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员的上一年年收入,属于国有生产经营单位的,是指该单位上级主管部门所确定的上一年年收入总额;属于非国有生产经营单位的,是指经财务、税务部门核定的上一年年收入总额。


第五条 《条例》所称的迟报、漏报、谎报和瞒报,依照下列情形认定:


(一)报告事故的时间超过规定时限的,属于迟报;


(二)因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的,属于漏报;


(三)故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的,属于谎报;


(四)故意隐瞒已经发生的事故,并经有关部门查证属实的,属于瞒报。


第六条 对事故发生单位及其有关责任人员处以罚款的行政处罚,依照下列规定决定:


(一)对发生特别重大事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚,由国家安全生产监督管理总局决定;


(二)对发生重大事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚,由省级人民政府安全生产监督管理部门决定;


(三)对发生较大事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚,由设区的市级人民政府安全生产监督管理部门决定;


(四)对发生一般事故的单位及其有关责任人员罚款的行政处罚,由县级人民政府安全生产监督管理部门决定。


上级安全生产监督管理部门可以指定下一级安全生产监督管理部门对事故发生单位及其有关责任人员实施行政处罚。


综上所述,电梯夹伤小孩商场还是有一定的责任的,因为商场没有完全尽到保护责任,但是这件事的主要责任是该小孩的父母,因为商场不可能面面俱到,但是小孩的监护人当时就该阻止小孩去玩电梯,虽然商场有一定的责任但是只要商场做好了提醒就不应当大部分的责任是商场的。