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劳动纠纷私下调解
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法律
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劳动纠纷私下调解可以吗,怎么调节呢?
根据
我国
《劳动争议调解
仲裁
法》第十四条关于劳动纠纷私下调解的规定, 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之
日起
十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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劳动纠纷
劳动
劳动争议
调解
纠纷
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