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协议可以当劳动合同使用吗
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法律
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协议可以当劳动合同使用吗
不可以,劳动合同是受到劳动法保护的,公司在员工入职后30天内必须签订劳动合同。如果不
签署
没有办法保证双方的基本
利益
,如果一个公司连正常的劳动合同都不提供,可以基本说明公司也不是很正规。公司不提供劳动合同,可能存在的问题:
1.人力
社保
局无法确定公司与员工存在雇佣关系。
2.一旦发生劳动争议,协议的实际效益没有劳动合同强
3.公司可能存在不愿为在职人员缴纳社会保险。
4.合同如果不是一式两份,公司有可能在员工离职后不发放
工资
不承认劳动者在公司工作的风险。
Tags:
劳动合同
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