劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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建立劳动关系
提起仲裁,要求单位与你签订无固定期限的劳动合同,签订后,不管你在此单位干多少年,单位都不能与你解除劳动合同,除非你愿意与单位解除合同,并且单位要加倍支付你11个月的工资及补交你6年的社保,大概最低在3万以上。若不清楚或有其它问题请致电13919909632 杜律师