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劳动者和用人单位签订劳动合同时应规避哪些风险
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法律
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用人单位未与劳动者签订劳动合同
劳动合同：
法律
规定1个月内要签订劳动合同，1个月后未签订劳动合同、可以主张双倍
工资
，若满1年未签订，视为签订无固定期限劳动合同。
社保
：缴纳社保是法定义务，即使写了放弃承诺，也不影响发生事故时要求单位承担相应的工伤待遇等、或者主张单位补交社保维权：可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁、主张11个月的双倍工资、补交社保等，拿到仲裁书后，可以到法院申请
强制执行
Tags：
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规避
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