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劳动合同与劳务合同相互影响
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法律
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劳动合同与劳务合同的区别
从适用
法律
角度来看,劳动者依照《劳动合同法》的规定获得
工资
报酬
;而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关承揽合同、技术合同、
居间合同
等取得。 签订劳动合同的员工,享有《劳动合同法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》调整。
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劳动合同
相互影响
劳务
合同
劳动纠纷
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