老员工交保险且被辞退怎么补偿

老员工交保险且被辞退怎么补偿

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

对于公司辞退十年以上的老员工的补偿情况如下：

1、如果属于合同到期单位不续签的情况，十年应当支付十个月工资的经济补偿金。

2、如果合同续存期间，裁员不合法，则应当支付你经济补偿金二倍标准的赔偿金。

十年也就是二十个月。

从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！