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医疗期满解除劳动关系
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医疗期内是否解除劳动关系
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重
违反
用人单位的规章
制度
的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事
责任
的。
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劳动
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有权决定是否解除本合同; 在本合同约定的有效期限届满、合同履行完毕或者双方一致同意终止时
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