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劳动争议的处理方式应有哪些
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法律
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劳动争议的处理方式应有哪些
1、当事人
协商
解决,协商不成,可采取其他方式解决。
2、通过企业劳动争议调解委员会调解解决。企业劳动争议调解委员会设在企业工会,可找到他们来解决纠纷。
3、可向劳动争议
仲裁
委员会申请劳动争议。
4、对劳动争议仲裁委员会
裁决
不服的劳动争议案件,根据国家有关规定,人民法院的民事审判庭负责劳动争议案件的审理,它是解决劳动争议的最终程序。
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