未签订劳动合同的兼职协议

未签订入职协议有什么后果

很多人容易将入职协议与劳动合同等同，实际上，劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。

因此，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念。不签订入职协议对劳动者来说影响不大。